北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地，中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。

　　60多年来，医院致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健的功能定位，逐渐形成了康复医学、健康管理优势特色学科。医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。

　　根据市委组织部《关于申报2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀毕业生计划的通知》及市医管中心相关工作要求规定，现将我院2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：

　　一、报考人员范围

　　面向教育部公布的一流大学建设高校和在京一流学科建设高校的建设学科应届毕业生，以及2020年8月1日至2022年7月31日期间取得世界排名前100名的国(境)外院校(以2021年世界大学学术排名(ARWU)为准)学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。

　　二、报考人员条件

　　报考人员应具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，作风朴实，品学兼优，有较强的组织和实践能力；

　　(三)学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2022年全日制应届毕业生；国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上(含硕士)学位等条件要求；

　　(四)截至2021年9月，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　(六)具备下述条件之一(京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件)：

　　1.中共党员(含中共预备党员)；

　　2.最高学历期间，获得过校级(含)以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；

　　3.具有参军入伍经历。

　　定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在定向选调和“优培计划”招聘范围内。

　　凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　三、招聘岗位及要求

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　自公告之日起接受报名，登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta，以下简称“报名系统”)或 “北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2021年10月15日。

　　我院将根据招聘条件，对考生进行资格审查。考生可于2021年10月11日至2021年10月15日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。

　　(二)初选

　　通过资格审查的考生于2021年10月18日16:00前将个人简历、岗位所需条件相关证明材料、科研成果形成文件压缩包，并以“姓名+报考岗位+学校”命名发送至我院邮箱 xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn,逾期未发送者视为自动放弃。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。

　　我院根据报名人员简历基本情况、专业背景、工作(实习)经历以及与所应聘岗位匹配度等情况，择优筛选。按照1:8的比例筛选进入后续环节，未达到1:8比例的岗位按照实际人数进入后续环节。简历筛选结果将于10月25日前通过电话、短信或者邮件方式通知考生。

　　(三)资格复审

　　对拟进入面试人选进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书、《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》等材料。复审采取线上方式，进入面试人选提供上述材料的扫描件，形成文件压缩包，并以“姓名+报考岗位+学校”命名发送至我院邮箱xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消该报考人员参加面试的资格。资格审查通过人员进入后续环节。复审时间为11月18日至11月19日进行，复审结果将于11月20日16:00前电话、短信或者邮件方式通知考生。

　　(四)面试工作

　　面试时间初步定于12月10日，具体面试要求，详见后续面试公告。

　　面试成绩采用百分制，评分要素由整体形象(30分)、沟通能力(35分)、专业知识(35分)组成，划定合格分数线为60分。

　　考生成绩按照面试成绩排名顺序，确定参加体检及考察人选。

　　(四)体检考察

　　每个招聘岗位按照1:1的比例，根据面试成绩排名顺序确定参加体检、考察的人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，心理测试由专业机构进行测试；考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(五)公示与聘用

　　每个招聘岗位最终按1：1的比例确定聘用，公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　五、防疫要求

　　为保证疫情防控常态化期间面试工作安全平稳顺利，请各考生务必严格遵照以下要求执行。

　　1.考生在面试前14天内北京健康宝的健康码为“绿码”且体温正常、无相关症状(发热、干咳、咽痛等)；无既往感染者(确诊病例或无症状感染者)密切接触史；近2周无流行病学史(到过中高风险地区或近距离接触过来自中高风险地区人群或境外旅居史)。所有人需持有3天内核酸检测证明；如有中高风险地区和国(境)外考生，按要求在京内自行完成14天隔离观察，并提供隔离相关证明材料；

　　2.考生应提前一小时报到先接受流行病学调查等防疫安全检查和指导；

　　3.在考生签到时，工作人员测量考生体温，确保考生体温正常(<37.3℃)，请考生出示北京健康宝“绿码”，并做好相关信息记录；

　　4.所有考生遵守考试期间各项防疫安全要求，在入场、离场及面试期间，自觉坚持不聚集，保持1米以上安全社交距离，面试期间考生做好个人防护，除身份确认外，全程佩戴口罩；

　　5.考生提供的所有信息须真实准确，无隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况。如有违法行为，依法追究其法律责任。

　　六、联系方式

　　联系地址：北京市昌平区小汤山镇北京小汤山医院人力资源处

　　邮 编：102211

　　联系人：胡老师

　　联系电话：010-61789103

　　北京小汤山医院

　　人力资源处

　　2021年10月11日