2017年4月18日，党委书记许峻峰主持召开了北京小汤山医院人才工作座谈会。党委副书记、院长平昭参加座谈会。

全院60余名人才参加了本次座谈会。会上，平院介绍了我院目前发展情况及今年重点发展事项，计划今年建立护理中心，在康复中心增设床位等，并和与会者畅谈我院未来发展方向和规划，并殷切希望我院人才队伍更加壮大，为医院发展尽精诚之力。

接着许书记向与会者介绍了《北京小汤山医院学科人才培养工作方案》的目标及实施路径等部分内容，并就建立完善我院学科人才培养机制、激励人才成长创新工作听取了大家的意见和建议。

与会的人才们表达了对完善医院人才工作的强烈期盼，指出目前医院处于转型发展的关键时期，党委和行政领导班子在学科建设和人才培养方面搭建了很好的平台，大家有目共睹。同时，与会者也坦陈，医院现有学科建设基础薄弱、科研能力亟待加强等发展现状，医院在康复、临床业务完善、吸引人才、留住人才方面应推出更加切实可行的举措。

许书记最后强调，实施“人才强院”战略，努力培养造就一批学科带头人和业务骨干，完善人才政策、做好人才工作、发挥人才作用，是医院发展重点学科、提升特色业务、推进医院顺利转型的迫切需要。党委将主动适应医院发展的新常态，进一步实现医院人才工作的突破与发展。