为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，督促新任职干部履职尽责、廉洁奉公，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，近日北京小汤山医院召开新任职干部集体廉政谈话会，对新任命的中层干部进行集体廉政谈话。

　　会上，纪委副书记、纪检监察办公室副主任王洪斌同志结合近期在驻市卫生健康委纪检监察组“以干代训”学习心得、上级部门组织召开行风、党建、药事工作会议精神以及通报违纪违规案例进行了廉政教育，提醒新任干部树立“一岗双责”意识，在工作中要牢记各项纪律，依规依纪，做到有所为、有所不为。

　　院党委副书记、纪委书记朱江华同志对新任职干部表示祝贺并提出了四点要求：一要提高政治站位，担当政治责任。不管是担任哪个岗位的负责人，都肩负着一定的政治责任，必须把讲政治要求放在首位。在具体实际工作中，首先要提高政治自觉，强化讲政治的素质。二是要正确行使公权力，做到权为民而谋。在扛起职责重任，勤勉干事，勇于担当的同时，正确对待手中权力，始终做到秉公用权、审慎用权。三是落实“一岗双责”，担好廉政主体责任。做好自身党风廉政建设的同时，还要抓好本部门的党风廉政建设。充分运用好廉政风险排查工作，从部门岗位设置和工作流程入手提出具体的风险防控措施，完善制度不断落实好相关风险管理，推进党风廉政工作的终端落实。四是注重立德修身，发挥好表率引领作用。自觉加强思想道德修养，慎独慎微，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为政之道，保持一颗平常心，清白做人，干净做事，坦荡做官 。

　　院党委书记许峻峰同志从服务医院工作大局和关心关爱干部成长的角度出发，向大家提出了两点希望：一是在任职、履职中要做到“三个争”，即从医院层面，要为院党委、医院争光;从科室层面，要在科室业务发展、创新中争先;从个人层面，要在科室业务发展成效上争气。二是在部门管理上要做到“六个字”，即“团结”，做好科室文化建设，团结处室人员在工作中做到“同舟共济”;“正气”，坚决杜绝拉帮结派、山头主义等不正之风，作为科室负责人要以身作则;“发展”，在科室业务发展中要提出新的方法和举措，为医院“十四五”发展添砖加瓦。新任职的同志纷纷表态发言，他们表示：通过这次廉政谈话，对如何结合自身实际，正确行使权力，落实“一岗双责”有了更加清晰的思路。在今后工作中要以更高的标准严格要求自己，始终以饱满的热情、负责的态度，扎实做好各项工作，为推进医院改革发展贡献更大力量。