习近平总书记深刻指出，调查研究是谋事之基、成事之道。北京小汤山医院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作往深里走、往实里走。6月20日，北京小汤山医院召开“我为医院改革发展献一策”调研座谈会，党委书记张金霞、党委委员、副院长胡路、副院长康晓平，党办、督导办、人力资源处、总务处、团委等部门负责同志参会。

　　医院以主题教育为契机，围绕改革发展，坚持问题导向，聚焦职工住宿楼安全整顿问题，倾听职工诉求。会上，总务处副处长孙永利解读了《北京小汤山医院公寓楼相关管理规定（征求意见稿）》，包括职工住宿申请条件、收费管理等。副院长胡路介绍了该规定拟定的背景和整顿工作推进的过程，强调改革要解决三个问题：即公平公正、医院持续发展和安全隐患问题。

　　座谈会上，职工们结合自身情况，各抒己见，提出了许多中肯的意见、建议及对策。院领导们悉心听取，认真做好记录，并对提出的问题进行现场解答。

　　副院长康晓平指出，针对大家提出的问题快速跟进、建议细化研究、对策落实推进，争取早日落地，实实在在解决职工关心、关切的热点话题，做好服务保障工作，确保主题教育取得实效。

　　最后，党委书记张金霞总结指出，医院紧紧围绕高质量发展这一首要任务，架好党群“连心桥”，凝聚发展“一盘棋。一是感谢职工理解和支持医院改革发展推进中的攻坚难题，作为党委书记带头认领，坚持听实话、摸实情、办实事、出实效，了解基层所盼和发展意愿，带领班子成员“我为改革发展解难题”；二是希望职工发挥主人翁的意识，把医院作为家来建设，坚持解放思想、开拓创新、真学实干、提质增效，在医院形成“我为改革发展献良策”的良好氛围。全院实现“同题共答”、“同学共研”，汇聚智慧合力，携手并肩为医院发展贡献力量。

　　调研座谈是医院进一步深入开展主题教育的具体行动。北京小汤山医院党委以调研开路，以实干开局，既“身入”基层、更“心到”基层，围绕医院发展中的痛点、难点、堵点，群策群力集中攻坚，以提升职工满意度的新成效检验主题教育成果。