2024年度职工培训会

冬日虽寒，心怀暖阳，步步生花，前路皆辉煌。为助力职工迅速融入医院，熟悉医院发展历程，北京小汤山医院于2024年11月至12月分批次组织召开2024年度职工培训会。此次培训采用线上线下结合的形式，通过专题报告与现场参观等方式进行教学，帮助大家快速转变角色，适应医院环境。无论是线上互动还是线下交流，均旨在提升员工的归属感与专业能力，使其在未来工作中更加得心应手，共同谱写医院辉煌新篇章。

12月26日下午，北京小汤山医院举办了2024年度职工与院领导见面会。党委书记张金霞、副院长康晓平、总会计师张永勤等领导出席了会议，会议由人力资源处处长陈刚主持。总会计师张永勤首先对大家的加入表示热烈欢迎，并希望大家尽快融入医院大家庭。副院长康晓平介绍了医院作为花园式医疗机构的独特魅力，指出新同志们为医院注入了新的活力与动力。同时强调，大家要迅速融入团队，传承“小汤精神”，积极出谋划策，发挥才华和实力，成为“脚下有泥、心中有光”的小汤山人。党委书记张金霞代表院领导班子和全体职工，向新同志们致以诚挚的欢迎与祝福，分享了医院的历史文化与精神内涵，从院歌到爱国主义教育基地，详细介绍了医院的独特背景。希望大家能够全面了解医院的历史与未来，共同努力，互相帮扶，融入集体。鼓励大家发挥各自专长，实现职业理想，并将个人梦想融入医院的发展蓝图中，推动医院焕发新的气象与变化。最后，张金霞书记转达了因会议安排未能到场的领导班子成员的问候、祝福及寄语：希望大家在北京小汤山医院找到归属感，共同创造更加辉煌的明天。

医院组织相关职能部门开展丰富的岗前培训，党办、院办、人力资源处、医务处、护理部、院感疾控处、医保办、保卫处、科教处、工会、团委等部门进行了专题培训，培训包括医院文化、党建工作、工会工作、医保政策解读、普法知识、消防安全、医院院感、行风学风、科研教育、人事制度等方面。

培训期间还邀请发展协调办何远老师带领参观医院爱国主义教育基地，进一步传承我院优秀传统文化，弘扬脱贫攻坚精神、老西藏精神、伟大抗疫精神。

此外，特别邀请医务处马丹妮老师为大家开展学唱院歌活动，通过歌声了解医院的文化和精神，进一步提高集体主义观念。

艺术疗愈心灵，人文温暖生命，健康管理中心李晶老师带领大家参观汤山书画苑、摄影展，体验人文艺术疗法，运动艺术的力量疗愈心灵，为工作注入新的活力。

为使大家增强沟通，增强团队归属，能够更快的熟悉彼此，体医融合中心组织开展了职工体验式培训活动，带领职工们进行团队组建，通过互动游戏方式让大家短时间内相互认识，提升个体在团队中的适应性与灵活性。

经过系统培训，员工对医院的宗旨、文化、发展前景及各项规章条例有了全面而深刻的认识，从而更顺畅地融入新角色。我们坚信，每位职工都能脚踏实地，秉承“厚德、博爱、继承、创新”的院训，共同为医院的繁荣与发展添砖加瓦。

文/人力资源处 陈刚 胡家超