连日来北京持续高温，为切实做好一线职工防暑降温工作，传递北京市卫生健康委和医院党委的关心和关爱，7月29日，北京小汤山医院党委副书记、院长吴家锋，党委副书记、纪委书记朱江华，党委委员、副院长、工会主席王莉，党委委员、副院长康晓平，党委委员、总会计师张永勤分别带队，深入医院一线岗位，开展2026年夏季“送清凉”慰问活动。院领导代表市卫生健康委和医院，向坚守在临床、康复、医技、后勤等各个岗位的职工送去防暑降温慰问品，向顶着酷暑战斗在高温一线的会员们致以诚挚问候。

当天上午，慰问活动在医院的各个区域同步展开。吴家锋院长走进门诊大厅，与门诊医护人员亲切交流，详细询问了高温天气下的工作安排和防暑保障措施。朱江华书记来到中西医医生办，看望中西医联合分会的医务人员，对大家在炎夏中坚持为患者提供优质中西医结合诊疗服务表示肯定。工会主席王莉前往D区和B区各病区，慰问神经康复联合分会和物理治疗联合分会、内外科联合分会的职工，关切地了解康复治疗一线的工作节奏和排班情况。康晓平副院长来到规保处大院，看望奋战在后勤保障和高温作业岗位的职工，叮嘱大家注意劳逸结合、科学防暑。张永勤总会计师在体检中心慰问医技联合分会的医务人员，对大家在健康管理服务中的辛勤付出表示感谢。

“送清凉”慰问活动是北京小汤山医院常年坚持的关爱职工工程。从往年的“高温慰问送清凉 情系一线暖人心”到今年的“酷暑关怀沁人心 盛夏慰问润职工”，变的是慰问时间与点位，不变的是医院对一线职工始终如一的牵挂与守护。正如院领导在慰问中所说，制度保障为骨，人文关怀铸魂，方能滋养出穿越风雨的组织韧性。

在慰问过程中，吴家锋院长多次强调，当前医院正处于“十五五”高质量发展的关键时期，全院上下要时刻绷紧安全这根弦。他指出，安全生产是一切工作的前提和基础，尤其是在高温酷暑条件下，各部门必须严格落实各项安全规范，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。同时，他勉励大家以更加饱满的热情投入到工作中，把组织的关怀转化为服务患者的动力，要坚持以患者为中心，以精细化管理驱动高质量发展，将个人智慧转化为推动医院发展的不竭动力。此次慰问既是一次关怀之行，也是一次凝心聚力的动员。

职工们纷纷表示，感受到了医院党委的关心与呵护。在今后的工作中，一定不负期望、坚守岗位，在院党委的坚强领导下，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风，做好每一项医疗服务，为患者提供更有温度、更有品质的就医体验。