2016年5月19日中午，院党委在B区一层报告厅召开“两学一做”、“一学一做”动员部署会暨“党建绩效”、“十三五”发展规划解读会。医院领导班子成员、全体党员、班组长以上干部及职工代表等200余人参加大会。

　　院党委书记许峻峰同志理论联系实际，将“两学一做”学习教育活动与2016年“党建绩效”和医院“十三五”发展规划紧密结合，并由此制定合格职工标准。动员会上，许书记采用耳目一新的讲授方式，“学”和“乐”始终贯穿全场。一是以“图”解说，用卡通形象代替生硬文字，简单易懂地诠释何为“两学一做”和“一学一做”，详细解读了学习教育活动的意义、目标和方法;二是以“歌”作答，为达到现场学习的效果，提高大家的学习热情，加入问答环节，用音乐计时，职工随机作答;三是以“两学”带动“一学”，即学习医院发展规划，做合格职工，许书记将学科建设、文化建设、人才队伍建设等十个方面作为重点内容，深入解读医院“十三五”发展规划。四是以“分解”达目标，以2015年党建绩效考核分析为切入点，找准亮点和不足，分解2016年指标体系，并加以分析，从而明确全年工作重点。最后，许书记对全体职工提出要求：用“一做”的标准要求职工，做一名合格职工，遵守医院规章制度，了解并支持医院发展规划，尽职尽责，始终体现并贯彻医院发展全过程，形成统一的向心力和凝聚力，共同助推医院转型与发展。

　　“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。医院结合实际，扩大党内学习覆盖面，由党员学习扩展到职工学习，由“两学一做”带动“一学一做”工作。

　　此次动员部署会，内容全、覆盖广、形式新，台上台下互动答题，严肃而不失生动、严厉而不失方法，让在场职工听得入耳入心入脑。院党委要求党支部、处室结合实际，逐级学习，层层落实，确保学习教育活动取得实效。