恭贺新禧 龙年大吉

　　在收获的喜悦中，我们作别2023，在美好的憧憬中，我们迈进2024。值此辞旧迎新之际，北京小汤山医院全体领导班子成员向长期以来关心、支持、帮助医院发展的社会各界人士表示衷心的感谢和美好的祝福！向辛勤工作、无私奉献的全体员工致以崇高的敬意和诚挚的问候！

　　喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。过去的一年，是我院各项工作全面丰收的一年。回首过去，我们在发展的过程中不懈探索，奋勇开拓，服务能力和服务质量稳步提高，各项目标任务圆满完成，在医院发展史上写下了辉煌的一页。

2023年医院十件大事

　　贯彻落实主题教育，推动党建与业务“双提升”

　　医院党委全面深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦党建与业务“双提升”，启动优化服务百日行动，推行“值班院长”制度，由职能处室中层干部轮流担任值班院长，形成了日汇报、月跟进、季总结、年提升的工作模式。充分发挥党建引领作用，病房暖心“微”服务志愿服务项目荣获“第十四届中国青年志愿者优秀项目奖”；医院综合内科荣获“北京市青年文明号集体”称号。

　　医院领导班子配齐配强

　　4月11日，中共北京市医院管理中心委员会任命姜悦同志为北京小汤山医院院长，王莉同志任副院长，康晓平同志任副院长；7月13日，中共北京市医院管理中心委员会任命张永勤同志为总会计师；提升了医院领导班子引领医院发展的整体合力，为推动医院高质量发展奠定了坚实的组织领导基础。

　　健全诊疗服务技术，提升医疗服务能力

　　健全医院诊疗科目，全年增设7个诊疗科目，其中一级科目儿童保健科；二级科目儿童康复专业，消化内科专业、神经内科专业、心血管内科专业、肾病学专业、老年病专业。全年申请通过新技术34项，引入AI人工诊断辅助系统，在昌平区率先牵头开展冠脉钙化积分检查。医院“接诉即办”成绩全年满分，荣获“北京市卫生健康系统接诉即办突出贡献单位”。医院全年门诊和住院实现“双增长”，医院主要运行指标呈现了历史新高，门诊及住院人次增长均超过70%，服务质量稳中有升。

　　新建“五大诊疗中心”，完成学科体系布局

　　年与多家市属医院开展紧密型医联体建设，合作共建清华长庚医院小汤山器官移植术后康复中心、天坛小汤山肿瘤综合治疗中心、北京儿童医院小汤山诊疗中心、北京中医医院小汤山诊疗中心、北京积水潭医院小汤山康复中心，巩固了“两院一科，独立运营、合作共赢”模式探索，完善了医院学科体系建设。医院《优势协同发展，建设新型康复医疗模式》案例荣获“中国医院管理奖学科主题全国优秀奖”。

　　推进融合创新，实现医教研协同发展

　　9月，医院首次承接医疗器械临床试验，签署1个医疗器械临床试验合同和2个科技合同。新立项7个纵向课题，其中，获得市医管中心“青苗”人才立项2个，“培育计划”立项4个，局级项目立项数创历史最高记录。10月，医院正式成为北京中医药大学教学医院。医院45名医务人员通过北京中医药大学临床带教师资考核，其中11名获得理论授课资质。武亮主任《脊髓损伤康复平台及远程康复指导体系的建立》荣获中国康复医学会科学技术奖一等奖。医院“医教研”协同发展局面初步形成。

　　拓宽人才培养渠道，助力医疗扎实发展

　　医院与北京中医医院合作培养岐黄学者继承人，选拔8名医师作为刘清泉、张声生等5名岐黄学者的继承人。选拔7名优秀中青年骨干作为武亮教授专业技术继承人。派出69人前往北京儿童医院、北京清华长庚医院等综合实力较强的医院进修学习。同时，加强进修人员督导考核。

　　狠抓大排查大整治工作，提高安全隐患防范能力

　　4月，医院成立了大排查大整治工作专班，定期开展医院安全风险排查工作，党政一把手带领班子成员深入一线开展调查研究，总结形成了安全管理“五个一”工程，切实筑牢了医院消防安全“防火墙”，保障了患者及广大医务人员的人身及财产安全。

　　推进院区总体规划，合理使用布局空间

　　医院结合“十四五”发展规划，统筹谋划医院整体布局，编制完成了《北京小汤山医院院区总体规划编制工作方案》。改造B区骨科病房及治疗大厅、中医馆、血液净化中心，儿童康复中心、水疗馆、C区等区域共计5600余平，其中新增医疗空间3700余平。8月，医院启用新地址——北京市昌平区小汤山镇银街北路390号院。

　　着力培育特色文化，塑造医院文化品牌

　　为弘扬小汤山精神和小汤山文化，推广“小汤山 大健康”文化品牌，医院深挖自身独特历史文化与发展历程，通过推出健康文化、中华优秀传统文化、援建文化、抗疫精神等特色主题，组建特色讲解队，被 中共昌平区委宣传部命名为“昌平区爱国主义教育基地”。以建院65周年为契机，通过利用新媒体平台、各类学术论坛、文化专题讲座以及系列健康主题日等活动，全面推广医院文化品牌。8月，北京小汤山医院健康生活方式体验示范基地被批准正式入选北京市2022年度市级新时代文明实践基地。12月，医院荣获昌平区“2023年度优秀科普基地”。

　　以医耗专项整治为抓手，改革创新提升医院规范管理质效

　　医院从机制、制度、体系及流程等方面推进医药领域腐败问题和药品耗材专项整治。持续开展“清风汤医”等多种形式警示教育和系列专题培训；组织“树立廉洁先进典型，发挥良医模范作用”评选活动。推动人事绩效体系改革，与北京中医药大学管理学院合作开展《基于人力资源战略规划的全员绩效考评方案研究》课题研究，明确岗位职责、统筹医院人力资源总体规划。完善内控机制，形成内控风险评估报告，全面梳理医院预算、收支等7大业务模块，编制内部控制手册。盘查盘活固定资产，组织各处室完成资产清查及资产盘点工作，盘清各科室固定资产，提升闲置资产使用率。加强信息化建设支撑医疗服务持续改进，完成京通支付宝、京通微信小程序及医院互联网诊疗平台，完成医保移动支付上线。上线云影像系统实现北京市医学影像数据跨院共享。全面推行医疗收费电子票据系统上线，运行SPD供应链模式，依托信息化建设全年完善改进HIS系统服务820项。

　　喜迎新春

　　新的一年，挑战与机遇并存，愿望将与梦想齐飞。北京小汤山医院将传承小汤山精神，全面提升医院综合能力，积极创新医院管理，提高医疗质量，规范医疗行为，完善服务措施，积极开展便民惠民举措，努力提供安全、便捷、优质、高效的医疗服务，为人民群众生命健康保驾护航！在今后的日子里，我们将以全新的精神面貌和饱满的工作热情去迎接新的挑战，为医院谱写新篇章，开创新局面，创造新辉煌！

　　最后，恭祝大家新春快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！

北京小汤山医院

癸卯年腊月三十