2024年1月16日，北京小汤山医院在B区一层报告厅召开2023年度领导班子、院领导、中层干部述职述德述廉大会。医院全体领导班子成员、中层干部、职工代表84人参加会议。会议由院党委副书记、纪委书记朱江华主持。

　　首先，党委书记张金霞代表医院领导班子作2023年度工作总结，从六个维度全面展现了2023年度重点目标任务完成情况：一是聚焦安全生产，“学”“查”“改”见真章，切实扛起肩头应尽职责；二是聚焦医疗主业，坚持党的全面领导，不断开创高质量发展新局面；三是聚焦科研教学，指向成果表达，提升科学核心素养助推医院内涵发展；四是聚焦规范管理，出真招实招为医院高质量发展强化各项服务保障；五是聚焦组织建设，筑牢事业发展根基，全面夯实医院高质量发展的基础；六是聚焦服务改善，党工团共建聚力服务能力提升。并点出了医院干部人才队伍发展整体规划不足等问题。

　　会上，医院领导班子成员、中层干部从述德、述职、述廉、存在的问题和不足、明年工作主要思路和重点目标任务等方面，通过详细的数据比对、真实的图文资料、趣味的工作案例，立足实绩，明确目标，展望未来，全方位多角度展现了医院管理层昂扬奋进的精神风貌。

　　随后，与会人员对领导班子和个人进行了民主评议和干部测评。

　　为提升干部职工对运动干预的科学认知，强化自我健康管理的能力水平，休会期间特邀有氧运动中心主任牛国卫领授课间操，分发“运动小零食”。在牛主任的带动下，会议现场活力四射、笑声朗朗，大家在身心愉悦的同时，更收获了微运动·大健康的科普知识、掌握了小微运动、生活方式。

　　最后，党委副书记、院长姜悦同志总结了过去一年的丰硕成果，如构建了新型医疗合作模式，做好院区总体规划，推进了学科和人才建设，健全了制度机制。鼓舞广大党员干部职工以“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的决心和毅力，继续为医院医疗服务和质量管理再创新高贡献力量。

　　今年述职大会首次采用线上无纸化测评，会场未配备纸笔、未分发纸杯，将过“紧日子”的部署落细落实，充分彰显了干部带头厉行节约反对浪费的示范表率作用。“上下同欲 无往不胜”，新的一年，北京小汤山医院将持续推进党建与业务工作的深度融合，不忘传承汤医初心，牢记守护健康使命，以更加坚定的信心、更加顽强的意志、更加果断的措施，实现医院高质量发展提质增效。

文/党委办公室