编者按：近期国家医保局披露河北医科大学第二医院医药购销商业贿赂大案，该案涉案受贿多达46次、金额1.84亿元，30余家药企、器械商长期围猎医院，腐败链条覆盖院领导、科室主任、医护人员，持续时间长达11年。

中国新闻网原文链接：

受贿46次、1.84亿元！一家三甲医院被30多家药企围猎

为引导干部、职工深刻汲取教训，做到举一反三、警钟长鸣，结合我院岗位实际，从当前形势、行业特点、医院实际、岗位设置、关键提示五个维度开展学习思考，供全体人员对照自省。

一、认清当前形势：医药领域反腐持续深化，围猎与反围猎斗争就在身边

医药购销领域腐败整治已经进入常态化、全链条严查阶段，监督执纪不再仅仅盯住医院“一把手”，向下延伸到中层干部、科室主任、护士长、临床医师、药房、设备采购等所有具备处方权、推荐权、采购话语权的岗位。

本次河北医科大学第二医院案件极具警示性：受贿46次，累计1.84亿元，时间跨度长达11年，30多家医药企业、器械代理商持续围猎院内人员，从副院长到科室主任，多人沦陷。涉案方式隐蔽，使用牛皮纸袋现金交付回扣，借用家属、子女银行卡藏匿赃款；美敦力代理商约定支架单条回扣5000元，球囊按价格梯度设置回扣标准，把药品耗材销量和回扣金额直接挂钩。

结合2026年国家医保局通报多起案件可以看出：小到几十万处方回扣，大到上亿元系统性腐败，带金销售仍是医药行业贿赂主要形式。无论是大额设备耗材，还是普通药品、医用耗材，只要岗位具备影响力，就会成为市场主体围猎目标。监督部门打通医保、卫健、纪检、司法数据，跨部门联合核查，多年前的隐蔽现金贿赂、亲属账户代收钱款等手段，均被追溯查实，不存在“时间久了就安全”的侥幸情形。医疗领域坚持受贿行贿一起查，不仅查处院内工作人员，行贿药企、代理商一并纳入失信惩戒，上下游链条同步打击。

二、把握行业特点：公立医院公益性面临复杂利益围猎考验

公立医院兼具公益性、专业性，业务链条长，药械供应商、设备厂商、工程服务商数量众多，天然存在利益交集，行业腐败呈现几个突出特点：

1. 围猎范围广：案件中院长、采购负责人，掌握处方权、耗材选用建议权的临床医生、科室主任，都被视作公关对象，本案中心血管内科两名主任均被代理商重点行贿；

2. 手段隐蔽化：现金交付、借用近亲属账户存放赃款、以学术会议、考察、赞助名义输送利益，长期分次收受，单次金额大小不一，拉长周期，规避即时察觉；

3. 危害具有双重性：商业贿赂抬高药械采购成本，最终侵蚀医保基金，加重患者负担；同时扭曲诊疗行为，出现“不买对的，只买贿的”，违背以患者为中心的初心；

4. 风险传导性强：一旦形成圈子式腐败，容易出现“多点失守”，一个代理商撬动院内多名人员，长期持续作案，内部管理宽松软会成为腐败滋生土壤。

行业案例警示：权力不分大小，只要能影响药品、耗材、设备选用，就会被盯上；腐败不是一次性的失足，很多是从小额人情往来开始，逐步滑向长期、多次受贿。

三、立足医院实际：警惕潜藏在日常工作中的各类廉洁风险

我院承担诊疗救治、公共卫生保障任务，岗位类型丰富，包含临床医技、职能管理、运行保障、综合服务、外包第三方等人员。虽然我院有完善的内控、采购、行风管理制度，但对照本案暴露出的管理漏洞，仍需全员警醒：

本案核心根源之一，在于医院内部教育管理宽松软，监督缺位，多人长期多次收受贿赂而未能及时发现。反观日常工作场景：临床科室和药械企业代表接触、设备耗材遴选、物资验收、项目维保、对外业务沟通等场景，同样存在被围猎风险。不少职工存在认识误区：我不是领导，没有采购决定权，风险和我无关；认为参加企业安排的活动只是业务往来、都是为了工作。

腐败往往始于思想松懈。我们需清醒认识到：临床处方、耗材选用推荐、项目评估验收、供应商评价等都属于“影响力权力”。无论在编、合同制还是第三方驻院人员，只要参与医院业务环节，就处在廉洁风险防控链条上，任何岗位失守，都可能造成行风问题、资金损失、资产流失、个人则滑向违纪违法深渊。

四、对照岗位特点，逐项检视履职风险

结合我院岗位设置，整合归并岗位类别，对照本案教训举一反三：

（一）诊疗岗位（医师、护理、医技、药房等临床一线）

本案中副院长、心内科主任、普通医生都成为行贿目标，回扣直接和支架、球囊、药品处方用量挂钩，是临床岗位最突出风险。

重点警惕：医药器械代理商以学术交流名义拉拢；根据回扣多少选择耗材、药品；利用处方权、耗材推荐权换取好处；收受礼品礼金、宴请；接受代理商安排的旅游、消费；泄露患者信息、科室使用数据；

履职提示：严格落实医疗卫生行风建设九项准则。诊疗方案、耗材选择只以患者病情为唯一标准。和药械厂商交往仅限院内公务接待，拒绝私下单独会面；任何形式回扣、好处费坚决拒收；遇到厂商拉拢诱惑第一时间拒绝并向行风、纪检部门报备。

（二）管理岗位

本案中，院领导、科室主任是被围猎的核心重点人群，手握科室管理、业务审批、耗材准入推荐、对外联络、信息统筹等关键权限，综合行政、职能管理岗位虽无直接处方、采购大权，但掌握院内核心信息、业务流程、对外协调权限，是廉洁风险的隐形关键岗位。

重点警惕：落实三重一大（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作）制度流于形式；“一岗双责”落实不到位，重业务发展、轻科室行风管理；对科室人员与药械商交往情况不关注、不提醒；供应商遴选、论证环节掺杂人情因素；对科室长期存在的苗头性问题当老好人；向供应商、合作方泄露院内采购计划、项目评审、内部工作机密信息；对外交往边界不清，接受人情宴请、变相馈赠；办理业务变通流程、人情优先，存在不作为、慢作为、乱作为问题。

履职提示：中层干部及全体职能综合管理人员，既要严于律己、守住个人底线，也要管好科室团队、压实管理责任。常态化开展岗位廉政风险排查，对科室人员常态化开展提醒谈话、咬耳扯袖。药械、设备、耗材论证、项目审批、对外合作坚持集体研判、严守程序，不私下向供应商传递内部信息、不为人情突破制度规则。严格恪守工作保密纪律，保持清清爽爽的公务交往关系，杜绝利用岗位信息、协调职权谋取私利，坚决杜绝老好人思想，发现违规苗头、风险隐患第一时间制止、上报。

（三）运行保障、综合服务岗位

这类岗位对接大量供应商、代理商，本案器械贿赂链条离不开采购、验收环节把关漏洞，是商业贿赂高发高危岗位。

重点警惕：设备、基本建设、耗材、服务采购询价、论证、验收走过场；与供应商私下单独接触；在设备选型、维保项目中为特定厂商提供便利；资产盘点、出入库管理不严；违规导出、提供院内耗材使用数据；综合服务人员，虽不直接参与采购、，但长期对接外部来院顾客、机构，属于廉洁风险隐形关键岗位。

履职提示：坚持公对公业务沟通，尽量避免和供应商单独私下会面。采购、验收环节留痕管理，实地核验，杜绝“签字了事”。严格数据安全管理，严禁向外部企业提供院内业务、耗材使用相关数据。坚决拒绝合作方提供的各类福利、礼品和宴请。

（四）第三方合作岗位

第三方人员深度参与医院业务流程，渗透在后勤保障、设备运维、日常服务各环节，是廉洁风险防控不可忽视的重要一环。

重点警惕：第三方人员与院内职工形成利益往来；院内对接科室“一包了之”，放松对服务商的监管；外包项目验收把关宽松、标准不严；

履职提示：院内对接科室压实主体监管责任，明确外包人员纪律红线，定期开展廉洁警示教育提醒。发现第三方人员拉拢院内职工、输送利益、违规操作等情况，第一时间制止、上报。外包项目、运维服务验收严格执行标准，绝不降低门槛、敷衍了事。

五、关键工作提示：把举一反三落到具体行动

汲取本案教训，不能停留在看过通报、听过学习，关键是转化为常态化岗位行动，全院各岗位必须严格落实五项要求：

1. 开展岗位风险自查。全体职工对照本岗位业务场景，梳理岗位廉洁风险点，重点排查和药械供应商、服务商接触、业务对接、信息传递、流程办理等关键环节。科室定期开展案例研讨，对照本案深挖科室管理短板、制度漏洞。

2. 刚性执行各项制度。采购、论证、验收、集体决策、保密管理、对外交往等制度绝不流于纸面。重大事项严格落实三重一大集体决策，该报备及时报备，坚决不简化流程、变通规则、人情变通。

3. 划清交往界限，守住亲清业务关系。与药企、器械商、服务商交往仅限正规公务场景。坚决杜绝收受回扣、礼品礼金、消费宴请、变相福利；对于不确定是否合规的活动、馈赠、合作事项，主动咨询纪检部门。牢记本案教训：无论现金回扣、亲属账户代收赃款等隐蔽手段多么隐蔽，最终都会被追溯查实、追责问责。

4. 压实一岗双责，坚持抓早抓小。中层负责人、职能管理人员坚持业务、行风廉政两手抓、两手硬，彻底摒弃老好人思想。对科室人员苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠治，做到早发现、早提醒、早处置。

5. 主动接受监督，畅通反映渠道。全体职工自觉接受组织、同事、患者全方位监督。发现利益输送、商业贿赂、违规违纪苗头线索，严格按程序如实上报。医院行风、纪检部门将持续聚焦重点岗位、关键环节，开展常态化风险排查，筑牢全院廉洁防线。

医药行业的根基是守护患者健康，底线是纪律规矩。河北医科大学第二医院案件深刻警示我们，腐败往往始于微小的思想松懈，行业围猎风险时刻就在身边。全院职工要以案为镜、以案为戒、以案促改，彻底破除麻痹侥幸思想，严守廉洁从业底线，共同守护公立医院公益底色，筑牢医保基金安全、医疗行风清廉的坚固防线。

本文为原创学习材料，案例素材来源于国家医保局公开披露信息。

附件：医疗机构工作人员廉洁从业九项准则（医疗卫生行风建设九项准则）

一、合法按劳取酬，不接受商业提成。依法依规取得劳务报酬，不接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，不按照知情同意自愿的原则向患者推荐外购药品、耗材等并从中获取提成。

二、严守诚信底线，不参与非法推销。不参与推销药品、医疗器械、保健食品等，不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销。

三、规范诊疗行为，不违规接受捐赠。不接受慈善捐赠等影响公平公正诊疗的财物，不利用职务之便，通过平台、中介等向患者推销商品。

四、维护患者权益，不收受患者财物。不收受患者及其家属赠送的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；不接受患者及其家属安排的宴请、旅游、健身、娱乐等活动。

五、恪守交往边界，不接受商业宴请。不接受医药产品生产经营企业、经销人员安排的宴请，不参加其安排的旅游、健身、娱乐等活动。

六、严守保密规定，不泄露患者隐私。保护患者信息，不泄露患者病历、个人信息等隐私资料，不利用患者信息谋取不当利益。

七、坚持公平诊疗，不利用职权谋私。不利用职务之便，在药品、设备、耗材采购、项目招标等方面为他人谋取不正当利益；不违规干预和插手采购、基建等项目。

八、规范学术交流，不违规参加活动。参加学术会议、培训、论坛等活动，不得由医药企业违规承担费用，不得接受企业资助的旅游、接待。

九、坚守医者初心，不参与违规网络活动。不在网络平台发布、传播违规医疗信息，不利用网络平台收受好处、推销产品，自觉维护行业形象。

备注：《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》由国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局联合印发，是医疗卫生机构全体从业人员必须遵守的行风底线、行为准则。