2015年5月19日，院党委在B区报告厅组织召开中层干部职位选任工作动员会，全院班组长以上干部共170余人参加了会议。

　　会上，党委书记、副院长许峻峰介绍了近期我院开展的部门设置调整情况。他指出，部门设置调整工作是依据《北京市医院管理局关于印发所属医院职能部门设置管理工作指导意见(试行)的通知》(京医管组字〔2015〕17号)文件要求，为不断提高医院管理工作规范化水平而采取的一项重要举措。许书记对医院职能、非职能部门及一级、二级职能部门的划分、名称及数量变化，部分部门主要职责的调整作了简要介绍，并对调整后各部门主要负责人履职内容、享受待遇等问题进行了说明。

　　随后，许书记从指导思想、基本原则、职位类别、选聘类职位、任命类职位等五方面对《北京小汤山医院中层干部职位选任工作方案》及选任工作的组织实施等内容进行解读。

　　最后，许书记指出，此次干部选任工作的意义重大，影响深远。为此，院党委领导班子做到认识到位、学习到位、沟通到位、组织到位、落实到位，认真领会上级精神，充分沟通交流思想，从医院的客观需要和实际情况出发，最终敲定方案，做出集体决策部署。适逢小汤山医院转型发展的重要战略机遇期，这不是一次简单的干部调整，它关乎医院的未来;这是一次单纯而充满挑战的工作，希望让大家感受到风气的转变，齐心协力不断推动医院改革和发展。