护士长竞聘答辩

为加强护理人才梯队建设，增强医院核心竞争力，推动医院高质量发展，2024年3月14日下午，我院举行护士长竞聘答辩。本次竞聘共设置12个护士长岗位，共17人参加竞聘，此次活动坚持“公开、竞争、择优”的原则。会议由护理部副主任张燕超主持，评委成员由院领导、本院专家、护士代表构成。此外，特邀北京儿童医院护理部主任迟巍、北京积水潭医院护理部主任鲁雪梅、北京清华长庚医院护理部副主任赵文静为专家评委。

首先，党委副书记、院长姜悦致辞，她肯定了护理工作的重要性，并对我院护理工作提出期望及要求。同时表示此次竞聘有利于提高护理人员的竞争意识，激发护士的积极性，希望大家充分展现自我，并预祝大家竞聘顺利。

现场汇报的每名竞聘者采用PPT演讲答辩的形式，通过多方面展示自身过硬的专业技术及个人能力。

评委们认真听取了每一位竞聘者的演讲，并根据竞聘者的个人情况，有针对性地从护理管理、专业知识、团队建设、应变能力等多角度进行提问，考察其综合管理能力和灵活应对能力。每一位竞聘者都能做到一一应答，充分展现了我院护理团队的朝气蓬勃和积极昂扬的精神面貌，展示了汤医护理人员的综合素质和职业素养。

护士长公开竞聘答辩结束后，党委书记张金霞书记做总结发言。张金霞书记充分肯定了大家积极参与医院发展建设的热情以及在竞聘过程中展现的聪明才智，表示此次护士长竞聘工作为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台，激发了职工爱岗敬业、奋发向上、创新进取的工作热情。

此次竞聘活动通过选拔素质过硬、能力突出的优秀人才，为医院护理管理队伍注入新鲜血液，让更多护理人才有机会以新的面貌、新的思维奋发向前，更好地为患者提供优质护理服务。

文/护理部 李硕