2012年7月25日，北京市医管局韦江党委副书记、医管局组织与人力资源管理处张金保处长、党群处张晓欧副处长等一行4人来到北京小汤山医院调研和指导工作，北京小汤山医院党委书记李汝斌、院长平昭、党委副书记、纪委书记张翠香、副院长孙增艳、副院长梁英、工会主席刘香玉陪同。韦江党委副书记一行实地考察了医院的门诊部、康复中心、亚健康干预中心、健康管理中心、有氧运动中心、保健中心及医院环境，随后听取了医院党委书记李汝斌、院长平昭同志做的工作汇报，并与医院党政领导班子成员进行了座谈。 在健康管理中心考察时，韦江副书记一行参观了医院占地40万平方米的规划沙盘，亲身体验了健康管理特色项目亚健康生物反馈、人体成分测定、骨密度测定。在参观医院自主研发的健康管理软件时，韦江副书记饶有兴趣地向专家咨询了健康风险评估、膳食评估、运动处方等问题。在康复中心病房、运动治疗室参观过程中，详细询问了康复病房床位情况、治疗项目、康复大楼规划及申报情况。 座谈会上，北京小汤山医院党委书记李汝斌、院长平昭重点汇报了医院概况、领导班子建设、中层干部队伍建设、党建工作、文化建设，医院发展定位、规划、品牌建设及近几年来医院业务、科研、职工待遇等方面的发展变化。听完汇报，韦江副书记说道：通过这次调研，看到了小汤山医院如此优美的环境，感受到了小汤山的悠久文化历史和几代人的奋斗史，感受到了医院领导班子的不易、团结务实与积极向上态度，也看到了医院大发展的希望。北京小汤山医院的发展定位是科学的、准确的，医院要充分发挥温泉、环境、康复、健康管理的优势，抓好药物基因组学、健康管理软件核心技术，及时抓住“医改”难得的发展机遇，着力发展医院健康管理、康复、护理业务，全院干部职工继续发扬艰苦奋斗作风，实现医院的跨越式发展。医院要围绕“医改”不断推动党建、文化建设，加倍关心职工，鼓舞医务人员士气，做到“知医改”“支医改”“致医改”，积极支持、参与、投入改革，推动“医改”向老百姓希望的方向发展，让老百姓得实惠。 宣传中心　魏素丽