媒体报道
北京卫生信息网：北京市医管局领导到北京小汤
8月8日，北京市医管局组织与人力资源管理处刘中勋副处长来到北京小汤山医院调研指导绩效考核工作。北京小汤山医院院长平昭、党委书记李汝斌、党委副书记、纪委书记张翠香、副院长孙增艳、工会主席刘香玉等院领导参加调研座谈。
座谈会上，刘中勋副处长对市属医院2012年绩效考核指标体系的重点指标进行了详细解读分析，并针对北京小汤山医院特殊的实际情况，与参会院领导就医院考核目标设定、数据统计等问题进行了充分沟通和交流。
刘中勋副处长表示，今年是市医管局开局之年，首次对公立医院进行绩效考核，具有重大意义。市医管局希望通过实施绩效考核充分发挥指挥棒的作用，为公立医院明确了一个方向(即公立医院公益性的发展方向)，树立了一个目标(即以25项指标组成的年度奋斗目标)，指明一个路径(即通过绩效管理及时修正和指明发展的路径)。今年上半年通过监测市属21家医院绩效达标情况，进一步促进了医院考核指标的具体落实，医院通过指标层层分解，不断改进措施，取得较好效果。希望北京小汤山医院能够正确看待上半年考核情况，在关注定量指标的同时，一定也要关注定性指标，坚定地将绩效考核推行下去，全力以赴抓好落实。
最后平昭院长表示，医院近日刚就今年上半年绩效考核情况专门召开了座谈会，认真测算了指标数值，将考核指标层层细化，下步将与科室主任签订目标责任书，我们一定准确把握绩效考核指标，总结分析，改进不足，狠抓绩效考核落实。
座谈会上，刘中勋副处长对市属医院2012年绩效考核指标体系的重点指标进行了详细解读分析，并针对北京小汤山医院特殊的实际情况，与参会院领导就医院考核目标设定、数据统计等问题进行了充分沟通和交流。
刘中勋副处长表示，今年是市医管局开局之年，首次对公立医院进行绩效考核，具有重大意义。市医管局希望通过实施绩效考核充分发挥指挥棒的作用，为公立医院明确了一个方向(即公立医院公益性的发展方向)，树立了一个目标(即以25项指标组成的年度奋斗目标)，指明一个路径(即通过绩效管理及时修正和指明发展的路径)。今年上半年通过监测市属21家医院绩效达标情况，进一步促进了医院考核指标的具体落实，医院通过指标层层分解，不断改进措施，取得较好效果。希望北京小汤山医院能够正确看待上半年考核情况，在关注定量指标的同时，一定也要关注定性指标，坚定地将绩效考核推行下去，全力以赴抓好落实。
最后平昭院长表示，医院近日刚就今年上半年绩效考核情况专门召开了座谈会，认真测算了指标数值，将考核指标层层细化，下步将与科室主任签订目标责任书，我们一定准确把握绩效考核指标，总结分析，改进不足，狠抓绩效考核落实。
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