为深入贯彻落实中国工会十七大精神，提升会员（职工）代表、工会干部工作能力，提高工会干部队伍整体素质和业务水平，2018年12月7日至8日，我院工会举办会员（职工）代表、工会干部培训班。此次培训共计60余人参加，副院长、工会负责人孙增艳主持了会议。

我院党委副书记、纪检书记朱江华为培训做开班动员。他肯定了工会近年来取得的亮点和成绩，对新形势下的工会工作提出希望和要求，并代表院党委预祝大会圆满成功。

大会正式开始后，首先由北京市工会干部学院范丽娜老师做了《中国工会十七大报告解读》。与会人员在范老师的解读下，了解了现时期工会工作的目标、任务和工会人的责任。解读中，范老师通过案例，用幽默诙谐的语言，让与会人员感到创新工会工作的紧迫性。为工会从福利型向服务型、精准型的转变，打开了工作思路。为打造职工信得过、靠得住的职工之家起到了引领作用。

会上，孙增艳就《2018年工会工作调研问卷》情况，从“调研背景”“调研结果”“结果应用”等方面，向参加培训人员进行了反馈。表示通过调研，将有的放矢，从工会活动项目的设计、时间安排等情况的调整入手，让活动更贴近医院职工的年龄、性别、入职时间特点，切实做好职工的“知心人、贴心人、娘家人”。

平昭院长代表党政班子，就今年征集的职工建议向与会代表逐一进行详细的反馈。建议内容涉及职工生活、工作、医院建设等方面，通过反馈，向与会代表说明了问题出现的原因、采取的解决方式，充分体现了医院党政领导对职工建议的重视，激发了职工民主参与医院发展建设、积极建言献策的热情。

会议还邀请了北京市卫生健康委员会工会经审委陈杰鹤副主任、北京市胸科医院工会主席王丽娟、我院医务处处长刘春秀分别就《工会经费文件解读》《如何做好会员（职工）代表》《职工体检套餐》对与会代表进行了培训。

今年是我院“党建示范点-职工心灵驿站”建站的第二年，为了让代表们了解个体心理健康对组织健康的影响，更好、更有效的沟通交流，培训班特意请来了中科院心理研究所“心理健康培训部”负责人赵红梅老师。赵老师通过“向外看世界”“个体换想法”“向内探自我”三个沟通层次，讲解了《有效沟通与身心健康》之间的关系，让大家懂得了有效沟通是有技巧的，“什么时候说？”“怎么说？”“说什么？”不仅对提高工作效率，而且对身心健康都有着及其重要的影响。

此次培训内容丰富实用，使参会人员感到工会工作的“春天来了、挑战在前、责任在肩、任重道远”。参会人员纷纷表示此次培训受益匪浅，今后希望多多举办这样形式的培训。我院副院长、工会负责人孙增艳总结到：通过大家周末的学习，看到了广大职工的精神状态，有这样的职工，医院的发展目标才能实现。希望回到工作岗位后，能够学以致用，为医院发展建设、为创新工会工作、为关爱职工身心健康起到助推作用。

文/工会 何远