为了深入学习先进的经营理念和现代化的医院管理模式，2018年12月23日至28日，北京小汤山医院首批20名中层干部在医院党委副书记朱江华的带领下，赴浙江省东阳市人民医院进行了为期1周的深度学习。

此次培训班学员受到东阳市人民医院上至院领导、科室主任、护士长，下至一线员工的热情接待和悉心指导。东阳市人民医院院长应争先在见面座谈会上，亲自向学员详细介绍了该院在全国率先开展法人治理结构改革、实行董事会领导下的院长负责制的情况，积极探索建立以医疗增加值为核心的公立医院经济运行模式，岗位绩效改革以及精细化管理的具体做法等，并针对学员提出的问题进行答疑解惑。

学员们深入来到东阳市人民医院的信息中心、院感科、护理部、质管科、党委办公室、人事科、药剂科、放射科、检验科、医保办、门诊大楼、各病区参观学习，面对面地向科室负责人、护士长、一线工作人员虚心请教管理经验和方法。此外，学员们还参加了该院的院周会、远程会诊、业务培训班、病区的早交班和晨会等。按照我院党委要求，每位学员要勤于思考、认真总结，在学员手册上详细地记录下每日所学所感，撰写科室改进工作计划和培训总结，并在培训后进行集中汇报。

通过一周的深度学习，学员们获益匪浅，收获颇丰，深刻感受到该院精细化管理理念在各项服务、质量管理、成本控制取得的实效，处处彰显的以人为本的医院文化氛围，以病人为中心的建筑设计理念，强大的智能化信息系统，公开透明的绩效和晋升制度，以及医务人员积极上进、精益求精的工作状态和精神风貌。通过此次培训，使学员们深入学习了先进、科学的管理理念和方法，对推动我院的各项管理改革，改善各项服务，为加快医院发展将起到积极而深远的推动作用。

文/宣传中心 魏素丽