为全面总结医疗技术工作成效，强化科室管理，提升专业服务水平，北京小汤山医院医务处于2025年7月1日组织召开了2025年度技师长与技师组长述职汇报会。院领导、相关职能及临床科室负责人组成专家评委团，共同听取并评议了来自关键医技岗位负责人的年度工作汇报。

　　会议由医务处处长刘春秀主持。刘处长首先向与会评委及述职人员详细介绍了本次述职的流程规范与评审要求，明确了汇报时限与评议要点，为会议高效有序进行奠定了基础。

　　随后，来自放射科、检验科及物理治疗科共18位技师长与技师组长依次进行了述职。他们结合各自岗位职责，围绕年度工作目标完成情况、技术创新与质量管理、团队建设、存在问题及未来规划等方面，进行了精炼而全面的汇报。其中，物理治疗科团队展现出强大的阵容，共有14名人员参与述职，凸显了该科室在医院康复治疗体系中的重要地位。

　　述职人员汇报完毕，由临床科室主任代表董大伟、王桂立、谷磊三位专家进行了针对性点评。评委们对各位技术骨干一年来的辛勤付出和工作成绩给予了充分肯定，同时结合科室发展需求和医院整体目标，提出了宝贵的改进建议与发展期望，为技术团队未来的工作指明了方向。

　　会议最后环节，院领导对本次述职会进行了总结，并对医院技术队伍未来发展提出殷切期望与重要指示。

　　首先，医院党委委员、副院长王莉高度肯定了技术团队在热爱奉献、管理意识提升、专业能力成长、职责聚焦、流程优化、质控风险等方面的显著成绩。同时，重点强调了未来需着力加强的领域：一是必须高度重视依法执业管理问题；二是务必严格规范诊疗行为，确保医保基金合理使用；三是鼓励科技创新与信息化主动作为；四是持续深化管理内涵，医院将全力支持技术团队发展。

　　最后，医院党委副书记、院长吴家锋高度评价了技术岗位“承上启下”的关键作用及团队“患者至上”的奉献精神。他着重提出工作要求：一是全体工作人员需将个人发展深度融入医院高质量发展大局；二是坚守“质量第一”生命线，严把技术质量关；三是院方将重点优化康复治疗与临床的高效协同机制，并深化调研技术岗位绩效分配，通过文化、情感、绩效、“三位一体”稳定队伍、促进发展。他号召团队要坚定信心，共促医院核心竞争力提升，共谋“十五五”新篇章。

　　本次述职汇报会不仅是对过去一年技术工作的系统梳理和集中检验，更是促进各技术岗位交流学习、明确目标、凝聚共识的重要平台。会议的成功举办，充分体现了北京小汤山医院对医疗技术队伍建设和专业能力发展的高度重视，为医院新一年度技术工作的提质增效与创新发展注入了强劲动力。医务处将继续协同各科室，支持学科团队成长，共同推动医院医疗服务水平再上新台阶。

文/医务处 周雯雯