近日，北京小汤山医院召开2025年度领导班子、干部述德述职述廉大会。医院领导班子成员、中层干部、党员职工代表参加会议，会议由党委副书记、纪委书记朱江华主持。

　　党委书记张金霞代表医院领导班子作年度工作报告。报告紧扣思想政治建设、年度重点工作、制度执行与综合保障、党风廉政与作风建设等关键维度，以详实数据复盘实践成效，以务实举措明确攻坚方向：一是靶向联学促转化，理论赋能谋发展；二是强化党建引领示范，巩固全面从严治党；三是实施精准引育工程，强化人才队伍支撑；四是聚焦特色专科建设，优化医疗服务效能。

　　医院领导班子成员、各处室（部门）主要负责同志结合分管领域与岗位职责，依次作述德述职述廉报告。既充分展现了党建引领康复医学建设、患者医疗服务、院区精细化管理等方面的扎实工作实绩，把小汤山的责任与担当落到实处；更系统梳理了立足医院特色定位、破解发展难题、谋划长远布局的清晰管理思路，传承发扬小汤山精神，彰显出守护人民健康、深耕医疗事业的赤诚情怀与坚定信念。

　　张金霞同志指出，2026年是“十五五”规划的开局启新之年，也是北京小汤山医院高质量发展机遇与挑战并存的重要时期。全体干部职工要履职尽责、启新图强，一是以“道”铸魂，坚守医者初心与核心价值观，深耕科室文化建设，强化人文关怀与党建引领双驱动，凝聚起上下同心的强大团队合力。二是以“法”立身，健全完善制度体系，深化民主建院工作，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。三是以“术”赋能，精进业务能力与管理水平，聚焦学科建设与技术攻关，切实破解人才梯队建设难题。四是以“器”提效，紧跟智慧化发展趋势，扎实推进智慧医院建设，积极探索AI临床应用场景，持续优化就医流程、提升诊疗服务质效。五是以“势”谋远，紧扣康复事业发展大势与战略机遇，主动加强多方协同合作，敢于突破攻坚、笃定前行，奋力开创医院高质量发展新局面。

　　参会人员对医院领导班子及领导干部2025度履职情况、干部选拔任用工作、党委书记和班子成员抓基层党建工作等情况以及中层干部进行了测评。

文/党委办公室